精準(zhǔn)解讀新政策 筑牢保障防線 ——區(qū)人社局舉辦工傷保險(xiǎn)政策與職業(yè)傷害保障專題培訓(xùn)班

王盡歡

精準(zhǔn)解讀新政策 筑牢保障防線 ——區(qū)人社局舉辦工傷保險(xiǎn)政策與職業(yè)傷害保障專題培訓(xùn)班

近日，曾都區(qū)人社局組織開展工傷保險(xiǎn)政策與職業(yè)傷害保障專題培訓(xùn)班。局法治與工傷股、社保股、區(qū)社保局、區(qū)基金監(jiān)管中心、區(qū)仲裁院等20余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)緊扣政策更新要點(diǎn)與基層實(shí)操需求，創(chuàng)新采用“新舊對照+案例解析+互動(dòng)答疑”三維教學(xué)模式，由業(yè)務(wù)骨干金紅梅主講，內(nèi)容兼具政策權(quán)威性與實(shí)踐指導(dǎo)性。

培訓(xùn)重點(diǎn)聚焦將于6月1日正式施行的新《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，圍繞實(shí)施辦法六大核心板塊，逐條對比2014年版內(nèi)容，系統(tǒng)梳理出基金統(tǒng)收統(tǒng)支、公務(wù)員及參公人員納入保障、建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保登記時(shí)限、第三人侵權(quán)與工傷待遇兼得規(guī)則完善、工傷待遇計(jì)發(fā)基數(shù)細(xì)化等十余項(xiàng)重大修訂亮點(diǎn)。參訓(xùn)人員重點(diǎn)研討用人單位未依法足額繳費(fèi)造成待遇降低的差額支付責(zé)任、停工留薪期護(hù)理費(fèi)參照當(dāng)?shù)赝墑e勞務(wù)報(bào)酬支付等直接關(guān)乎職工切身權(quán)益的條款，結(jié)合工作實(shí)際交流落實(shí)思路，深化政策理解。

本次培訓(xùn)同步講解新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作相關(guān)內(nèi)容。主講人結(jié)合湖北省第二批試點(diǎn)擴(kuò)圍省份實(shí)際，系統(tǒng)解讀湖北省職業(yè)傷害的保障范圍、參保方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)。針對無勞動(dòng)關(guān)系前提下職業(yè)傷害認(rèn)定、一鍵報(bào)案操作流程、個(gè)人零繳費(fèi)與平臺按單計(jì)提、職業(yè)傷害保障與商業(yè)意外險(xiǎn)待遇兼得等經(jīng)辦熱點(diǎn)問題，結(jié)合典型案例逐一拆解剖析。重點(diǎn)明確執(zhí)行訂單任務(wù)期間、返回日常居所合理路線兩類核心場景的事故傷害認(rèn)定規(guī)則，細(xì)化故意犯罪、醉酒吸毒、自殘自殺等除外情形的判定標(biāo)準(zhǔn)，為經(jīng)辦人員精準(zhǔn)履職提供清晰指引。

培訓(xùn)現(xiàn)場設(shè)置答疑交流環(huán)節(jié)，參訓(xùn)人員圍繞日常經(jīng)辦疑難案例深入研討，通過思想碰撞凝聚工作共識。培訓(xùn)結(jié)束后，組織開展隨堂政策測試，以考促學(xué)、以考促用，確保參訓(xùn)人員學(xué)深悟透、入腦入心。

區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新修訂的《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》即將施行，新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)也進(jìn)入擴(kuò)圍關(guān)鍵階段。我局將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作落地見效。為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境注入堅(jiān)實(shí)人社動(dòng)能。

（金紅梅、王玥璨）